Fejlagtig information når det gælder frisør- og wellnessoverenskomsten.

I det seneste nummer af Hair Magazine er der en artikel om ”Når medarbejderen er syg”.

Sidst i artiklen står der: ”I forbindelse med opsigelse under sygdom findes 120 dages-reglen, der dog kun eksisterer for funktionærer, og kun hvis den er aftalt i kontrakten. ”Og man kan faktisk godt fyre medarbejdere under sygdom. Hvis der vel at bemærke er en god grund, nedskæringer eller andet, og hvis grunden IKKE er sygdommen”.

I henhold til frisøroverenskomsten er der FORBUD mod opsigelse under sygdom.

Opsigelse i forbindelse med sygdom kan kun finde sted i forbindelse med 120 sygedage og da skal det ske i umiddelbar forlængelse af de 120 sygedage – inden for de første 5 – 6 dage.

Læs overenskomsten §26, stk. 7 om opsigelse på side 23 - klik her

Det virker helt forkert, at et magasin der henvender sig til frisør- og kosmetikerbranchen kan bringe så forkerte informationer om opsigelse under sygdom, når det gælder frisør og kosmetikere.

Der er ingen ansatte under Frisør- og Wellnessoverenskomsten der er funktionærer.

Er du i tvivl om opsigelse og sygdom er du altid velkommen til at rette henvendelse til dit sektionskontor.